出國留學必看!中國留學生發展趨勢解讀
近年來,國家對留學人才愈發重視,確立了“支持留學、鼓勵回國、來去自由、發揮作用”的新時代留學工作方針,通過出臺多種政策,逐漸加大扶持力度來鼓勵在外留學人員回國工作、為國服務。
比如,國家留學基金委每年都會針對優秀的博士海歸留學生發放獎學金。只要你海博畢業準備回國,就能提交材料領取6000美元,約4.3萬元人民幣,特別優秀的可以領取1萬美元,約7.2萬元人民幣。
隨著留學逐漸平民化與大眾化,意向留學人群的結構也在悄然改變。其中,國際學校及國際班越來越受到低齡家庭的關注,通過這兩種渠道接觸國際教育并計劃留學的人數占比從10年前的5%增長至如今的21%。在大學生群體中,越來越多的普通院校學生希望通過留學提升學歷背景,豐富個人履歷,以此提高未來求職、就業競爭力。出國留學趨勢
10年間,留學院校的選擇越來越“務實”
在10年的調研中可以發現,隨著越來越多的意向留學生在留學前就已經通過各種海外體驗項目接觸到了真實的留學生活,他們對留學院校的選擇也越來越“務實”。學校排名和專業雖然仍是他們最關心的地方,但對于就業率、教學安排等內容的關注度在不斷上升。
10年間,英美交替成為最熱門留學目的地
在2015年到2024年這10年里,美國、英國一直是熱門的留學國家選擇。在前五年,美國憑借優質的教育資源和強大的教育實力,吸引了不少中國學子前往留學深造。然而在后五年,英國則憑借較短的學制和相對穩定的政治環境,取代美國成為最受意向留學人群歡迎的國家。
10年間,留學生回國發展意愿日益強烈
在調研中發現,留學報國的思想在留學生群體中越來越普遍。無論是本科還是碩博留學生,大多數人還是將國內作為最終的歸宿。在今年的調研中可以看到,碩博留學生回國的意愿更加強烈,畢業后立即回國超越其他發展方式,成為他們主流的選擇。
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出國留學必看!中國留學生發展趨勢解讀
為了支持歸國留學生就業,教育部在2022年還專門上線了“國家留學人才就業服務平臺”。入駐平臺里的招聘單位中,高??蒲性核?8%,事業單位占10%,國企占36%,民營企業占27%,雙創企業占9%,目前總共發布了一萬余個招聘崗位。中間商已經被教育部“拿掉”,這真的是找工作直接和“老板談”了。
而且,大多數都是含金量高、真實且有保障的企業,一般情況下不會出現不靠譜的企業或者虛招的崗位。
近10年來,在教育國際化背景的驅動下,越來越多的中國學生走出國門,感受不同的知識體系、教育方式和人文環境,與世界各國發展的相互依存程度不斷加深。也在這個過程中始終堅守初心,充分發揮國際化人才發展平臺優勢,整合多方優質資源,為更多中國學子提供個性化成長路徑參考。留學動態
隨著我國進入新發展階段,國際化人才在推動新質生產力發展過程中的重要性越來越突出。留學生作為國際化人才的主力軍,在其中扮演著非常重要的角色。未來,也將繼續發揮教育企業的領軍優勢,持續挖掘中國學子的留學需求,以優質的服務幫助更多中國學生走向世界,為國家培養具有國際視野、家國情懷、全球勝任力的高層次國際化人才貢獻一份力量。
留學生身份認定
以下兩個條件均滿足者,可界定為留學生身份,享受國家的留學生的福利政策:
√出境學習的時間在1年以上(365天)
通過提供出境記錄判定
√獲得國外院校學位證書,并通過留學服務中心認證
通過留學中心海外學歷認證證書判定
此外,入讀香港和澳門院校、并順利畢業的學生,都被認可為留學生,可享受國內選調機會及福利政策。
另外,根據教育部留學服務中心的規定,留學生并不區分應屆生和往屆生,并且沒有三方協議,是否被視為應屆生取決于用人單位的判斷。
但要提醒大家的是:很多地區的選調生計劃一般只限應屆生報考,而對于應屆生的概念,各地的界定有所不同,需要大家提前查閱、早做規劃。
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